• +38 (044) 22 11 307, +38 (067) 571 01 21, +38 (050) 339 17 09
Бухгалтерия: бюджет
газета "Бухгалтерия: бюджет"
Есть вопросы по подписке?
Позвоните нам: (044)22-11-307, (067)571-01-21, (050)339-17-09
Напишите нам: info@buhbudget.com.ua

Индексация зарплаты за август 2015 года

 

Алла Головко,
эксперт газеты «Бухгалтерия: бюджет»

В августе 2015 года при индексации зарплаты, которая повышалась в 2008–2015 гг., применяйте индексы, приведенные в таблице на с. 31. Напомним, что зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Его размер с 01.01.2015 г. по 30.11.2015 г. составляет 1218,00 грн. Подробно о правилах проведения индексации вы можете прочитать в газете «Бухгалтерия: бюджет», № 17/2014.

 ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Законом Украины «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 г. № 76-VIII установлено, что индексация денежных доходов осуществляется в пределах финансовых ресурсов в особом порядке, установленном Кабмином. Такой порядок правительство еще не утвердило, поэтому индексацию за август начисляйте, как и раньше(см. «Бухгалтерия: бюджет», № 28/2015, с. 16).

ЕТС Должностные оклады работников:

  • 1-го тарифного разряда повышались в декабре 2013 года, и этот месяц стал базовым. Зарплату таких работников в августе 2015 года индексируют на 74,9 % в пределах 1218,00 грн (сумма индексации — 912,28 грн);
  • со 2-го по 6-й тарифные разряды повышались в октябре 2014 года, и этот месяц стал базовым. В нем следовало определить фиксированную сумму индексации для работников, имеющих право на индексацию зарплаты (как разницу между возможной суммой индексации и суммой повышения зарплаты). Помните, что в этом размере ее выплачивают до повышения зарплаты, которое перекроет такую величину. Кроме того, в августе 2015 года такие работники имеют право на текущую индексацию в размере 47,1 % (сумма индексации — 573,68 грн) при условии, что их зарплата не повышалась с октября 2014 года;
  • с 7-го по 25-й тарифные разряды остаются на уровне января 2013 года. Если последним базовым месяцем работника является январь 2013 года (зарплата с тех пор не повышалась), то в августе 2015 года его зарплату нужно проиндексировать на 75,5 % в пределах 1218,00 грн (сумма индексации составляет 919,59 грн). При этом если работник имеет право на фиксированную индексацию, то ее продолжают выплачивать в прежнем размере.

 Пример 1. Фиксированная сумма индексации работника — 300,00 грн. Последним базовым месяцем является январь 2013 года. В августе 2015 года он имеет право на текущую индексацию в сумме 919,59 грн.

Сумма индексации в августе 2015 года составит: 300,00 грн (фиксированная) + 919,59 грн (текущая) = 1219,59 грн (из расчета за полный отработанный месяц).

Если же в августе у работника повышается должностной оклад (другая постоянная составляющая зарплаты), тогда нужно рассчитать новую фиксированную сумму индексации. Поясним на примере.

 Пример 2. Фиксированная сумма индексации работника — 300,00 грн. Последним базовым месяцем является январь 2013 года. В августе 2015 года у него повышается зарплата на 350,00 грн в связи с изменением процента надбавки за выслугу лет.

Новая фиксированная сумма индексации составит: 300,00 грн + 919,59 грн – 350,00 грн = 869,59 грн (из расчета за полный отработанный месяц).

В этом размере ее выплачивают до последующего повышения зарплаты, которое перекроет такую величину. Август 2015 года становится базовым, а со следующего месяца начинают расчет индекса потребительских цен нарастающим итогом.

Подробнее о том, как индексировать зарплату работника, если он имеет право на фиксированную и текущую сумму индексации, вы можете узнать из консультации специалиста Минсоцполитики, опубликованной в газете «Бухгалтерия: бюджет», № 22/2014, с. 13.

 Пример 3. Работник занимает должность с 4-м тарифным разрядом. Он имеет право только на текущую индексацию в размере 573,68 грн (последний базовый месяц — октябрь 2014 года). В августе 2015 года работник переведен на другую должность с 6-м тарифным разрядом. Его зарплата повысилась на 20,00 грн.

Следовательно, в августе 2015 года определяем фиксированную сумму индексации: 573,68 грн – 20,00 грн = 553,68 грн. В таком размере ее выплачивают до следующего повышения зарплаты, которое ее перекроет. Август 2015 года становится базовым месяцем. Право на текущую индексацию появится, когда индекс потребительских цен нарастающим итогом превысит 101 %.

Госслужба Должностные оклады такой категории работников повышались в феврале 2008 года. Этот месяц стал базовым. Если с тех пор зарплата госслужащего:

  • повышалась до 21.06.2012 г. вследствие установления (увеличения размера) доплат и надбавок (базовый — месяц такого повышения) и с тех пор не повышалась, то его зарплату в августе 2015 года индексируют с применением индексов, указанных в таблице;
  • повышалась после 21.06.2012 г. и ему была определена фиксированная сумма индексации, то ее выплачивают до следующего увеличения зарплаты, которое превысит эту фиксированную величину. Если в августе 2015 года у такого работника есть право на текущую индексацию, то его зарплату индексируют так, как показано выше на примерах 1 и 2. Если должностной оклад госслужащего установлен на уровне минзарплаты, то базовым месяцем для него является декабрь 2013 года (месяц последнего ее повышения). Зарплату таких работников в августе 2015 года индексируют на 74,9 % (сумма индексации — 912,28 грн).

Местное самоуправление Должностные оклады руководящих работников и специалистов аппарата сельских и поселковых советов и их исполнительных органов повышались в июне 2009 года. Если с тех пор зарплата работника:

  • повышалась до 21.06.2012 г. вследствие установления (увеличения размера) доплат и надбавок (базовый — месяц такого повышения) и с тех пор не повышалась, то его зарплату в августе 2015 года индексируют с применением индексов, указанных в таблице ниже;
  • повышалась после 21.06.2012 г. и ему была определена фиксированная сумма индексации, то ее выплачивают до следующего увеличения зарплаты, которое превысит эту фиксированную величину. Если в августе 2015 года у такого работника есть право на текущую индексацию, то его зарплату индексируют так, как показано выше на примерах 1 и 2.

Вновь принятые работники В этом вопросе руководствуйтесь абз. 3 п. 10 1 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078, где сказано, чтоиндекс потребительских цен для индексации зарплаты «новичков» рассчитывают с месяца приема их на работу. Право на индексацию зарплаты вновь принятого работника появится, когда такой индекс превысит порог индексации (101 %).

 Пример 4. Работник принят на работу в июне 2015 года.

Поскольку расчет индекса потребительских цен начался с индекса, приходящегося на июнь 2015 года, то право на индексацию заплаты такого работника в августе 2015 года еще не возникло.

 ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В таблице при определении индекса для проведения индексации вновь принятых работников ориентируйтесь на месяц, предшествующий месяцу приема на работу (в нашем случае это май 2015 года).

Индексы для проведения индексации зарплаты за август 2015 года