• +38 (044) 22 11 307, +38 (067) 571 01 21, +38 (050) 339 17 09
Бухгалтерия: бюджет
газета "Бухгалтерия: бюджет"
Есть вопросы по подписке?
Позвоните нам: (044)22-11-307, (067)571-01-21, (050)339-17-09
Напишите нам: info@buhbudget.com.ua

Должностные оклады по ЕТС: как индексировать зарплату работников

Роман Шевченко,
эксперт газеты «Бухгалтерия: бюджет»

вопрос

Приведите, пожалуйста, пример индексации зарплаты работников, оклады которых определяются согласно ЕТС, если последнее повышение было вянваре 2013 года.

ответ

Общего примера, описывающего порядок индексации работников, дать нельзя. Объясняется это тем, что начисление сумм индексаций осуществляется по каждому работнику отдельно.

При этом на порядок проведения индексации влияет не только повышение зарплаты за счет увеличения должностных окладов согласно актам правительства, но и установление (повышение размера) надбавок, доплат, других выплат, предусмотренных законодательством. Последние индивидуальны для каждого работника.

Поэтому далееопишем общий порядок индексации зарплаты работников, должностные оклады которых определяются по ЕТС. Обратите внимание: он основывается на том, что повышения зарплаты происходило только за счет повышения должностных окладов по ЕТС согласно актам правительства.

Отталкиваться будем от июля 2012 года — месяца вступления в силу постановления КМУ «О внесении изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения» от 13.06.2012 г. № 526, которое в корне изменило порядок проведения индексации при повышении денежных доходов­­*.

1–5-й тарифные разряды (зарплата состоит только из оклада). Для них июль 2012 года — базовый.При этом поскольку в период между пересмотром зарплаты не настало право на ее индексацию (предыдущее повышение окладов было в апреле 2012 года), зарплата за июль
2012 года индексации
не подлежала.

Затем очередные повышения должностного оклада были в октябре, декабре 2012 года и в ян­варе 2013 года. Эти месяцы базовые, следовательно, зарплата работников в июле 2012–нояб­ре 2013 гг. не индексируется.

6–7-й тарифные разряды (зарплата состоит только из оклада). Для нихиюль 2012 года — базовый. Если до этого базовым месяцем работников был октябрь 2008 года, то в июле 2012 года следовало определить фиксированную сумму индексации, как разность между возможной суммой индексации и суммой повышения. Ее размер составил: 368,19 грн. (380,19 - 12,00), где:

380,19 грн. — сумма возможной индексации в июле 2012 года (базовый — октябрь 2008 года);

12 грн. — сумма повышения должностных окладов в июле 2012 года по 6–7-му тарифному разряду.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Фиксированная сумма индексации — величина постоянная до тех пор, пока очередное повышение зарплаты не перекроет ее размер. В противном случае (повышение меньше, чем фиксированная сумма индексации) оснований для пересмотра ее размера нет.

Так, очередные повышения должностного оклада были в сентябре, октябре, декабре 2012 года и в январе 2013 года. Это базовые месяцы. Однако поскольку сумма повышения каждый раз не прерывала фиксированную величину индексации, то с июля 2012 года по ноябрь 2013 года она выплачивается в размере 368,19 грн.

Соответственно, если зарплата отдельного работника повышалась после 2012 года (за счет повышения тарифного разряда, установления или повышения размеров доплат, надбавок и других составляющих зарплаты) и сумма повышения была больше фиксированной индексации, то этот месяц стал базовыми, и с тех пор право на индексацию зарплаты у работника не настало.

6–25-й тарифные разряды (работнику ус­тановлены доплаты и/или надбавки). Если на момент повышения должностных окладов в июле 2012 года последним базовым месяцем для таких работников был:

  • апрель 2012 года (месяц последнего повышения должностных окладов), то индексация их зарплаты проводится в порядке, рассмотренном выше для 1–5-го тарифных разрядов;
  • октябрь 2008 года, то индексация их зарплаты проводится в порядке, рассмотренном выше для 6–7-го тарифных разрядов.

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.