• +38 (044) 22 11 307, +38 (067) 571 01 21, +38 (050) 339 17 09
Бухгалтерия: бюджет
газета "Бухгалтерия: бюджет"
Есть вопросы по подписке?
Позвоните нам: (044)22-11-307, (067)571-01-21, (050)339-17-09
Напишите нам: info@buhbudget.com.ua

Бухгалтерия: бюджет № 5 - 02.02.2015

№ 5 февраль 2015

Документы и комментарии

4

Новые порядки предоставления субвенций: трое из ларца — одинаковых с лица

(комментарий к постановлению КМУ от 14.01.2015 г. № 6; постановлению КМУ от 14.01.2015 г. № 7; постановлению КМУ от 23.01.2015 г. № 11)

Предпосылкой принятия указанных постановлений стали изменения, внесенные в Бюджетный кодекс Украины (далее — БКУ) Законом Украины от 28.12.2014 г. № 79-VIII (далее — Закон № 79). Закон № 79 значительно «перекроил» межбюджетные отношения и порядок финансирования отдельных отраслей бюджетной сферы за счет разных уровней местного бюджета*

автор:Оксана Верхогляд
7

Администрирование НДС в 2015 году — ГФСУ разъясняет нюансы

(комментарий к письму ГФСУ от 19.01.2015 г. № 1403/7/99-99-19-03-01-17)

В комментируемом письме ГФСУ разъяснила некоторые проблемные вопросы, связанные с изменением процедуры администрирования НДС в 2015 году. Отметим основные моменты.

автор:Влада Карпова

Статьи

13

Учетная политика-2015: новые правила

Каждому бюджетному учреждению необходимо иметь в наличии распорядительный документ об учетной политике. В связи с тем что с 01.01.2015 г. вступили в силу некоторые национальные положения (стандарты) бухгалтерского учета в государственном секторе, этот документ следует оформлять по новым правилам. О них мы расскажем в данной статье.

автор:Влада Карпова
21

Новый бюджетный период — новые процедуры закупок

У каждой из процедур конкурсных торгов есть свои особенности. Но государственные закупки в бюджетных учреждениях имеют одну общую для всех. Это то, что проведение торгов полностью зависит от бюджетных ассигнований, которые невозможно точно спланировать в условиях нынешней нестабильной экономической ситуации. В данной статье мы рассмотрим вопрос планирования бюджетными учреждениями годовых закупок, с учетом изменений законодательства, принятых в прошлом году.

автор:Оксана Верхогляд

Документы под рукой

15

Обратная связь

28

«Добровольно-принудительный» отпуск без сохранения зарплаты в стаж для ежегодного отпуска не попадает

В прошлом году госслужащий пребывал в длительном отпуске без сохранения зарплаты (3 месяца) на основании п. 9 ч. 1 Закона Украины «О внесении изменений в Закон Украины “О Государственном бюджете Украины на 2014 год”» от 31.07.2014 г. № 1622-VІІ.
В феврале он идет в ежегодный основной отпуск. Включать ли период отпуска без сохранения зарплаты, превышающий 15 календарных дней, в стаж, дающий право на ежегодный отпуск?

автор:Виталина Коркушко
29

В прошлом году госслужащий пребывал в длительном отпуске без сохранения зарплаты (3 месяца) на основании п. 9 ч. 1 Закона Украины «О внесении изменений в Закон Украины “О Государственном бюджете Украины на 2014 год”» от 31.07.2014 г. № 1622-VІІ.
В феврале 2015 года он идет в ежегодный основной отпуск. Исключать ли дни этого продолжительного отпуска без сохранения зарплаты из расчетного периода?

автор:Неля Синько
30

Подскажите, распространяется ли ограничение по зарплате в размере не более 7 минзарплат (8526,00 грн) на работников бюджетных учреждений здравоохранения коммунальной формы собственности?

автор:Алла Литвин
31

Размер надбавки за высокие достижения в труде меняется: как индексировать зарплату

Работнику до 01.07.2013 г. выплачивалась надбавка за высокие достижения в труде в размере 45 %. С 01.07.2013 г. ее уменьшили до 30 %, а с 01.07.2014 г. восстановили надбавку в том же ­р­а­змере (45 %). В июле 2014 года работнику выплачивалась фиксированная индексация в размере 539,28 грн и текущая индексация — 126,67 грн.
Сумма увеличения зарплаты в июле 2014 года за счет возобновления выплаты надбавки в прежнем размере составила 245,25 грн. Считать ли июль 2014 года базовым и пересчитывать ли индексацию?

автор:Жанна Лаврентьева