• +38 (044) 22 11 307, +38 (067) 571 01 21, +38 (050) 339 17 09
Бухгалтерия: бюджет
газета "Бухгалтерия: бюджет"
Есть вопросы по подписке?
Позвоните нам: (044)22-11-307, (067)571-01-21, (050)339-17-09
Напишите нам: info@buhbudget.com.ua

Бухгалтерия: бюджет № 23 - 15.06.2015

№ 23 июнь 2015

Документы и комментарии

4

Обеспечение явки работников в военкоматы; списки военнообязанных: тьма разъяснений от Минобороны

(комментарий к письму Минобороны от 07.02.2015 г. № 322/2/964)

В комментируемом письме оборонное ведомство рассмотрело ряд вопросов по воинскому учету военнообязанных и призывников по месту работы и учебы. Прежде чем по порядку обсудить каждый из них, напомним, что предприятия, учреждения и организации обязаны вести персональный учет военно­обязанных, резервистов и призывников и обеспечивать явку работников в военкоматы.

автор:Вита Колесник
8

Индексация стипендий: разъясняет Минсоцполитики

(комментарий к письму Минсоцполитики от 24.03.2015 г. № 3057/0/14-15/10)

Комментируемое письмо Минсоцполитики условно можно разделить на две части.

автор:Алла Головко
10
(комментарий к письму Минэкономразвития от 25.05.2015 г. № 3302-05/16476-07)

Начиная с 26 апреля 2015 года в Украине действует Закон Украины «О предотвращении коррупции» от 14.10.2014 г. № 1700-VII (далее — Закон о коррупции). Этот Закон очень важен в нынешней ситуации, поскольку определяет правовые и организационные принципы функционирования системы предотвращения коррупции в Украине. Его положения нужно учитывать и заказчикам конкурсных торгов, которые проводят государственные закупки в соответствии с Законом Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 10.04.2014 г. № 1197-VII (далее — Закон № 1197).

автор:Оксана Верхогляд
13

Расходы на официальное опубликование: местным советам на заметку

(комментарий к письму МФУ от 11.03.2015 г. № 31-08020-05-2/8881)

Уважаемые читатели, помните, мы уже сообщали вам о том, что и в прошлом году, и уже в этом были приняты нормативные документы, целью которых является обеспечение открытости работы органов местного самоуправления, а также использования публичных средств?

автор:Анна Даниленко

Статьи

14

Ежегодные отпуска работников спортивных школ: нюансы

Ну вот и лето! Поэтому мы решили напомнить вам некоторые важные нюансы предоставления ежегодных отпусков работникам спортивных школ.

автор:Оксана Левченко
17

Теплосберегающие мероприятия: чтоб комфортно зимовать — нужно летом утеплять!

Мысли о том, как же выжить бюджетному учреждению будущей зимой, стали посещать их руководителей еще в середине этой весны. Главной причиной таких невеселых мыслей стало резкое увеличение стоимости природного газа для бюджетных учреждений.

автор:Ирина Басова

Обратная связь

23

Председатель и секретарь сельского совета идут в ежегодный основной отпуск за период с 07.04.2015 г. по 06.04.2016 г. Однако 25 октября 2015 года должны состояться очередные выборы, то есть заканчиваются их полномочия.
Подскажите, на отпуск какой продолжительности они имеют право: полной или пропорционально отработанному времени? Если председателя и секретаря переизберут на новый срок, как следует исчислять период для предоставления ежегодного отпуска?

автор:Елена Усенко
25

Ежемесячная премия облагается ЕСВ по ставке, действующей на момент ее начисления

Работники государственного фонда переведены с 18.03.2015 г. с государственной службы (ставка единого взноса для удержания 6,1 %) на наемных работников (ставка единого взноса для удержания 3,6 %). В апреле им начислена премия за март 2015 года. Нужно ли для целей обложения единым взносом делить сумму премии на период до 18.03.2015 г. и после и облагать соответственно одну часть по ставке 6,1 %, а вторую — 3,6 %. Или можно со всей суммы премии уплатить единый взнос по ставке 3,6 %? Ответьте, пожалуйста, на такой спорный вопрос.

автор:Светлана Кепина
26

Заместитель главного бухгалтера + преподаватель: возможно ли это

Может ли заместитель главного бухгалтера колледжа работать преподавателем в этом заведении?

автор:Оксана Ткаченко
27

Имеет ли право на повышение должностного оклада социальный работник терцентра

Социальный работник терцентра обследует материально-бытовые условия проживания граждан, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах, осуществляет подворовой обход населения с целью выявления и удовлетворения их потребностей и выполняет другую работу, предусмотренную должностной инструкцией.
1. Имеет ли он право на повышение должностного оклада за вредные и тяжелые условия труда в размере 15 % должностного оклада?
2. Как определить объем работы в таких условиях для определения права на повышение оклада?

автор:Светлана Коновал
30

Оприходование шлака каменного угля

Наше учреждение в зимний период отапливает помещения каменным углем. После его сжигания остается шлак. Нужно ли приходовать такой шлак? Если да, то как правильно это сделать?

автор:Павел Мороз