• +38 (044) 22 11 307, +38 (067) 571 01 21, +38 (050) 339 17 09
Бухгалтерия: бюджет
газета "Бухгалтерия: бюджет"
Есть вопросы по подписке?
Позвоните нам: (044)22-11-307, (067)571-01-21, (050)339-17-09
Напишите нам: info@buhbudget.com.ua

Бухгалтерия: бюджет № 49 - 08.12.2014

№ 49 декабрь 2014

Документы и комментарии

4

С 2016 года сельсоветы сами будут оформлять наследство

(комментарий к Закону Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по некоторым вопросам наследования» от 20.10.2014 г. № 1709-VII)

Комментируемый Закон дал сельсоветам полномочия по выполнению нотариальных действий, связанных с оформлением наследства. Для этого внесены изменения в Гражданский кодекс Украины, Закон Украины «О нотариате» от 02.09.1993 г. № 3425-XII (далее — Закон о нотариате), Закон Украины «О государственной регистрации вещных прав на недвижимое имущество и их обременений» от 01.07.2004 г. № 1952-IV (далее — Закон № 1952). Эти изменения вступят в силу только с 01.01.2016 г.

автор:Вероника Чернышева
5

Дождались: встречаем типовую форму контракта с главврачом и порядок его заключения

(комментарий к постановлению КМУ от 16.10.2014 г. № 642)

Комментируемое постановление — логическое завершение замысла законодателей по внедрению контрактной формы трудового договора с руководителями заведений здравоохранения. Напомним ход событий.

автор:Алла Головко
9

Сокращенная продолжительность рабочего времени медработников: условия установления для вредной работы

(комментарий к письму Минсоцполитики от 12.08.2014 г. № 356/13/116-14)

«Медицина — поистине есть самое благородное из всех искусств...», — писал Гиппократ. Действительно, день за днем медицинские работники помогают нам сохранять здоровье и продляют нам годы жизни.

автор:Татьяна Хоромская
13

Школьные учителя: тонкости индексации зарплаты

(комментарий к письму Минсоцполитики от 29.10.2014 г. № 242/10/136-14)

Механизм индексации зарплаты педагогических работников подчиняется общим правилам, установленным Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078). Но в силу особенностей в ее начислении и видах выплат, которые могут быть установлены педагогу, порою, те или иные ситуации выходят за рамки стандартных.

автор:Жанна Лаврентьева

Документы под рукой

15

Статьи

21

Коррупционные правонарушения: особенности увольнения с работы

Коррупционер, которого привлекли к ответственности за коррупционное правонарушение, подлежит увольнению. В этой статье мы расскажем об особенностях увольнения с работы лиц, совершивших коррупционные правонарушения, и особенностях оформления увольнения по коррупционной статье.

автор:Татьяна Безрук

Обратная связь

26

Работник занимал должность сторожа на 0,5 ставки (работал только в ночное время с 22:00 до 6:00). Базовым месяцем работника является декабрь 2013 года. Фиксированную индексацию ему не выплачивали. В октябре 2014 года работник отработал свою норму 92 часа, за которые начислена зарплата в размере 822,15 грн (см. таблицу).

автор:Жанна Лаврентьева
27

Хищение основных средств: как начислить износ и отразить в учете

В учреждении 13 сентября 2014 года были похищены материальные ценности, числившиеся на балансовых субсчетах 104 и 113. Инвентаризационной комиссией проведена инвентаризация, которой зафиксированы факты хищения и определен его размер. На основании этих данных в следственные органы направлено соответствующее заявление.

автор:Павел Мороз
29

Подскажите, как можно оформить ремонт кроватей — сетки там хорошие, а деревянные спинки нужно заменить. Как правильно такой ремонт провести в учете?

автор:Ирина Червак
30

Штатные расписания общеобразовательных учебных заведений: кто их должен утверждать

Должен ли руководитель управления образования утверждать штатные расписания общеобразовательных учебных заведений?

автор:Алла Головко
31

Надбавки для работников сельсовета: есть ли максимальный размер?

Предусмотрено ли ограничение максимального размера для надбавок, которые могут быть установлены работникам сельсовета? Например, можем ли мы начислить работнику надбавку за высокие достижения в труде в размере 50 % и надбавку за увеличение объема работ в размере 20 %?

автор:Алла Литвин