• +38 (044) 22 11 307, +38 (067) 571 01 21, +38 (050) 339 17 09
Бухгалтерия: бюджет
газета "Бухгалтерия: бюджет"
Есть вопросы по подписке?
Позвоните нам: (044)22-11-307, (067)571-01-21, (050)339-17-09
Напишите нам: info@buhbudget.com.ua

Бухгалтерия: бюджет № 48 - 01.12.2014

№ 48 декабрь 2014

Документы и комментарии

4

Отозвали из командировки? Работник сам раньше времени вернулся из командировки? — Оформите приказ!

(комментарий к письму МФУ от 19.03.2014 г. № 31-07230-16-29/5660)

В комментируемом письме Минфин рассмотрел два вопроса, касающихся необходимости оформления руководителем бюджетного учреждения приказа (распоряжения) относительно прерывания служебной командировки работника. Причины для этого рассматриваются следующие: 1 — отзыв работника из командировки, 2 — самовольное досрочное возвращение работника.

автор:Вита Колесник
6

Социальный рабочий терцентра обслуживает платный и бесплатный контингент: как платить зарплату

(комментарий к письму Минсоцполитики от 13.08.2014 г. № 9090/0/14-14/014

В комментируемом письме Минсоцполитики рассмотрело особенности оплаты труда социальных рабочих территориальных центров социального обслуживания (предоставления социальных услуг) (далее — терцентр). Прежде чем остановиться на конкретных вопросах, укажем общие моменты, связанные с деятельностью таких учреждений социальной защиты населения.

автор:Светлана Коновал
11
(комментарий к письму Минсоцполитики от 13.08.2014 г. № 899/039/97-14 и письму ПФУ от 21.07.2014 г. № 19297/02.20)

В сегодняшнем письме рассмотрена такая ситуация. Во время перерасчета пенсии в 2008 году (произошло последнее повышение зарплаты) неработающему госслужащему была выдана справка, где указаны оклад с повышением, ранг, надбавка за выслугу лет, надбавка за высокие достижения в труде в размере 25 %. На сегодняшний день на должности, которую занимал работник, обязательные выплаты не изменились. Только надбавка за высокие достижения в труде установлена в размере 50 %. Нужно ли в справке для перерасчета пенсии неработающему пенсионеру изменить размер надбавки с 25 % на 50 %?

автор:Вероника Чернышева

Статьи

13

Расходы на оплату труда: планируем потребность на следующий год

Обычно расходы на заработную плату занимают наибольшую часть сметных назначений бюджетных учреждений. Совсем непросто обеспечить полную и своевременную выплату заработной платы работникам таких учреждений, ведь расходы каждого бюджетного учреждения включаются в общие расходы всех учреждений соответствующей ведомственной классификации. Кроме того, в бюджетной системе действуют весьма специфические порядки прохождения документов от главных распорядителей бюджетных средств до распорядителей низшего уровня, не минуя при этом органы Госказначейства. Если в середине бюджетного периода окажется, что вам не хватает средств на заработную плату, выделить дополнительные ассигнования на нее будет трудновато. Следовательно, еще до начала бюджетного периода работники бухгалтерии и планово-экономических отделов должны составить максимально точные расчеты потребности в средствах на заработную плату. И поможет им в этом наша статья.

автор:Оксана Верхогляд
17

Как оплачивать работнику время учебы на курсах повышения квалификации

Курсы повышения квалификации для работников бюджетной сферы — дело привычное и применяемое повсеместно. Причем в большинстве случаев это не прихоть работника или его руководства, а обязательная процедура, без которой невозможно пройти аттестацию, подтвердить имеющуюся и/или получить новую категорию (разряд, должность) и т. п. Сегодня мы рассмотрим основные вопросы, связнные с выплатами работникам при направлении их на курсы повышения квалификации.

автор:Вероника Чернышева, Оксана Верхогляд

Обратная связь

22

До февраля 2014 года бухгалтер работала на ставку и получала фиксированную сумму индексации в размере 200 грн. С 01.02.2014 г. ее приняли на работу по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. Зарплата по совместительству составила 700 грн. Является ли этот месяц базовым и сохранилась ли за работницей фиксированная сумма индексации?

автор:Жанна Лаврентьева
23

Врач едет на курсы повышения квалификации: среднюю зарплату рассчитывайте отдельно по основной должности и по совместительству

Врач работает в заведении по основному месту (полная ставка) и по совместительству (внутреннее; 0,5 ставки). На должность по совместительству врач был принят 01.10.2014 г. На курсы повышения квалификации его направили по основному месту работы с 13.11.2014 г. по 28.11.2014 г. На обеих должностях он работает с понедельника по пятницу, поэтому в ноябре он не отработал 12 рабочих дней по обеим должностям. При расчете средней зарплаты для оплаты дней курсов берутся два предыдущих месяца — сентябрь и октябрь, в одном из которых совместительства не было (в сентябре). Как начислить среднюю заработную плату работнику в таком случае: отдельно по основному и по совместительству или только по основному месту работы? Учитывать ли совместительство при начислении оплаты периода нахождения на курсах повышения квалификации?

автор:Неля Синько
25

Денежное вознаграждение за добросовестный труд в местных органах власти: как нужно было считать непрерывный стаж

На сегодняшний день уже не выплачивается вознаграждение за добросовестный непрерывный труд в органах местного самоуправления. Но у нас возникла спорная ситуация. В ноябре 2013 года на службу в органы местного самоуправления с должности государственного служащего был принят работник. До этого времени он в течение 14 лет и 11 месяцев работал на разных должностях, относящихся к должностям государственного служащего, но в учреждениях, которые не относят к органам местного самоуправления. Имели ли мы право начислить и выплатить ему вознаграждение по месту работы в сельсовете (в феврале 2014 года после достижения стажа в 15 лет работник написал заявление о выплате вознаграждения)?

автор:Любовь Короленко
27

Сирота обучается по контракту: имеет ли он право на стипендию как ребенок-сирота

Ребенок-сирота поступил в колледж на платное обучение (по контракту). Для этой специальности не было бюджетных мест. Поэтому ребенок захотел учиться по контракту. Имеет ли он прав¬о на какие-либо выплаты как ребенок-сирота в учебном заведении?

автор:Людмила Кунгурцева
28

Надбавка за объем выполненной работы: как установить совместителю?

Врач общей практики семейной медицины Центра ПМСП является внешним совместителем и работает на 0,5 ставки. Численность населения, прикрепленного за заведением, составляет 3500 человек, а норма на ставку врача — 1500 человек. Какую норму нагрузки брать для врача, работающего на 0,5 ставки, при расчете надбавки за объем выполненной работы?

автор:Анжела Купливанчук

Справочная информация

29

Корректировка отпускных: таблица коэффициентов за декабрь 2014 года

При расчете отпускных не стоит забывать о проведении корректировки средней зарплаты, понять механизм которой поможет консультация, опубликованная в газете «Бухгалтерия: бюджет», № 1/2013, с. 30 (http://buhbudget.com.ua/ru/journal/buhbudget/article/51)

автор:Алла Головко
30

В декабре 2014 года при индексации зарплаты, которая повышалась в 2008–2014 гг., применяйте индексы, приведенные в таблице на с. 31. Напомним, что зарплату индексируют в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Его размер в декабре составляет 1218 грн.
Подробно о правилах проведения индексации вы можете прочесть в газете «Бухгалтерия: бюджет», № 17/2014.(http://buhbudget.com.ua/ru/journal/buhbudget/2014/17)

автор:Алла Головко